» CV (download pdf)
» Recent papers
» Recent publications
» Recent dutch publications
|
Didier Fouarge studied economics at the Facultés Universitaires
Notre-Dame de la Paix (FUNDP) in Namur, Belgium. He holds a PhD from Tilburg
University on the topic of poverty dynamics and social policy in Europe. From
1999 to 2007 he was researcher at the Institute for Labour Studies (OSA) and
post-doc at Tilburg University. Since November 2007, he is researcher at the
Research Centre for Education and the Labour Market (ROA), Maastricht University.
His main research interests lie in scientific and applied research on labour
market and income dynamics, working time, retirement, income distribution and
poverty, and the welfare state.
Recent papers
Fouarge, D. and C. Baaijens (2009).
Job mobility and hours of work: the effect of Dutch legislation. Maastricht,
ROA-RM-2009/4, Maastricht 2009.
Fleur Koster, Andries de Grip and Didier Fouarge,
Does Perceived Support in Employee Development Affect Personnel Turnover?,
ROA-RM-2009/8, Maastricht, 2009.
Pavlopoulos, D. & D. Fouarge (2008).
Escaping low pay: do male labour market entrants stand a chance?,
IRISS Working Paper 2008-12, Luxembourg: CEPS/INSTEAD.
Muffels, R., H. Chung, D. Fouarge, U. Klammer, R. Luijkx, A.
Manzoni, A. Thiel & T. Wilthagen (2008),
Flexicurity and security over the life course,
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities.
Fouarge, D. & P. Ester (2007),
Factors determining international and regional migration in Europe,
Dublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working
Conditions.
Pavlopoulos, D., D. Fouarge, R. Muffels & J. K. Vermunt
(2007),
Who benefits from a job change: The dwarfs or the giants?,
IRISS Working Paper No 2007-16, Luxembourg: CEPS/INSTEAD.
Pavlopoulos, D. & D. Fouarge (2006),
Escaping the low pay trap: do labour market entrants stand a chance?,
OSA Working Paper 2006-25.
Vandenbrande, T., L. Coppin, P. van der Hallen, P. Ester, D.
Fouarge, A. Fasang, S. Geerdes and K. Schömann (2006),
Mobility in Europe, Luxembourg: Office for
Official Publications of the European Communities.
Recent
publications
Andries de Grip, Didier Fouarge, Jan Sauermann,
What affects
international migration of European science and engineering graduates?,
Economics of Innovation and New Technology, Forthcoming (working
paper version:
ROA-RM-2008/6).
Fouarge, D. &
R. Muffels (2009), Working part-time in the British, German and Dutch Labour
Market: Scarring for the Wage Career?, Schmollers Jahrbuch. Journal of Applied
Social Science Studies, 129: 217-226.
Fouarge, D. &
T. Schils (2009),
The Effect of Early Retirement Incentives on the Training Participation of Older
Workers, LABOUR 23: 85–109.
Fouarge, D.
and P. Ester (2008),
How willing are Europeans to migrate? A comparison of migration intentions in
Western and Eastern Europe, In: P., Ester, R.
Muffels, J. Schippers and T. Wilthagen (eds.). Innovating European Labour
Markets. Dynamics and perspectives. Cheltenham: Edward Elgar (pp. 49-71).
Fouarge, D. &
R. Muffels (2008),
Part-time work and childbirth in Europe: Scarring the career or meeting
working-time preferences?, In Muffels, R. (ed.). Flexibility And Employment
Security In Europe. Labour Markets in Transition. Cheltenham: Edward Elgar. (pp.
223-254).
Pavlopoulos,
D., D. Fouarge, R. Muffels & J. K. Vermunt (2007),
Job mobility and wage mobility of high- and low-paid workers,
Schmollers Jahrbuch. Journal of Applied Social Science Studies, 127 (1) : 47-58.
Fouarge, D.
and C. Baaijens (2006), Labour supply preferences and job mobility of Dutch
employees. In: Messenger, J., J-Y. Boulin, M. Lallement, and F. Michon (eds.).
Decent working time: new trends new issues. Geneva: ILO (pp. 155-179).
Recent Dutch
publications
Kerkhofs, M., D. Fouarge & P. Ester
(2009). Financiële prikkels en geprefereerde pensioenleeftijd,
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 25 (1): 20-37.
Koster, F., D. Fouarge & A. de Grip
(2009). Personeelsontwikkeling, werktevredenheid en personeelsverloop.
Tijdschrift voor HRM, 12de jaargang, 2, 32-51.
Fouarge, D. (2009). Rendement van training
laaggeschoolden. ESB, 94 (4559): 272.
Fouarge, D., A. de Grip & A. Nelen (2009).
Leren en werken. ROA-R-2009/3, Maastricht University.
Fouarge, D., A. de Grip & J. Sauermann (2009),
De betekenis van internationale mobiliteit en allochtone bčtatechnici voor de
Nederlandse arbeidsmarkt, PlatformPocket 9, Den Haag: Plaform Bčtatechniek.
Dekker, R., D. Fouarge & T. Schils (2008), Concurrentie tussen arbeidsmarkt- en
maatschappelijke participatie, ESB, 93 (4538): 404-407.
Fouarge, D. (2008), Kind-effect naar cohorten, ESB, 93 (4543): 561.
Fouarge, D. (2008), Zes stemmen voor de mannen, Tijdschrift voor
Arbeidsvraagstukken, 24 (2): 111-113.
Fouarge, D., G. Blok, G. van Breugel & A. de Grip (2008), Life Sciences in
Zuidoost Nederland, Maastricht: ROA-R-2008/4.
Fouarge, D. & A. de Grip (2008), Technotopics III. Essays over onderwijs en
arbeidsmarkt voor bčtatechnici, Den Haag: Platform Bčta Techniek.
Fouarge, D., A. de Grip, A. Nelen & G. van Breugel (2008),
Arbeidsmarktmonitor Apotheekbranche 2007-2008, Nieuwegein: SBA.
Grip, A. de, G. van Bruegel, J. Coenen, D. Fouarge & S. Dijksman, Technici
gezocht, Rapport voor FME-CWM.
Ester, P., G. Evers, D. Fouarge, M. Kerkhofs, A. Román & T. Wilthagen (2008),
Regionale arbeidsmobiliteit in Nederland en Europa, Tilburg: OSA-publicatie
A232.
Fouarge, D. & T. Schils (2008), Training older workers. Does
it help make them work longer?, Tilburg: OSA publicatie A230.
Ester, P. and D. Fouarge (2007),
Europeanen en hun migratieintenties. Een vergelijking tussen
Oude en Nieuwe Lidstaten, Tijdschrift voor Sociologie 28
(3-4): 245–271.
Fouarge, D. and P. Ester (2007), Highly skilled and on the
move. Migration behaviour and intentions of the higher educated in the
Netherlands and Europe, Tilburg: OSA publicatie A227.
Fouarge, D. and R. Grim (2007), Koppeling van het OSA-Arbeidsaanbodpanel aan
administratieve gegevens: verslag en documentatie, Tilburg: OSA publicatie A226.
Kerkhofs, M., D. Fouarge and P. Ester (2007), Financiële prikkels en voorkeuren
bij uittreding: resultaten uit een experimenteel onderzoek, Tilburg : OSA
publicatie A223.
Baaijens, C. & D. Fouarge (2006), Arbeidsduur: wensen en realisaties. In: C.
Baaijens, P. Ester & J. Schippers (eds.). De toekomst van de arbeidstijden.
Amsterdam: Dutch University Press. (pp. 53–78).
Damme, M. van, D. Fouarge & R. Luijkx (2006),
Dynamiek in deprivatie. Een vergelijking van elf Europese
welvaartsstaten, Mens en Maatschappij, 81 (2): 142–165.
Fouarge, D. (2006), Helpt kinderopvang de herintreding van moeders stimuleren?,
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 22 (3): 268-279.
Fouarge, D. & P. Ester (2006),
Long distance mobility and migration intentions in Europe,
Over.Werk 3/2006: 9-14.
Fouarge, D., A. Gielen, R. Grim, M. Kerkhofs, A. Román, J. Schippers & T.
Wilthagen (2006), Trendrapport aanbod van arbeid 2005, Tilburg : OSA publicatie
A220.
Fouarge, D., B. Huynen and T. Schils (2006), Patronen van uittreding en hun
inkomensgevolgen. In : Ester, P., R. Muffels and J. Schippers. Dynamiek en
levensloop : de arbeidsmarkt in transitie. Amsterdam : Dutch University Press.
(pp. 159-180).
Schils, T., D. Fouarge & M. Kerkhofs (2006), Loon en werk na werkloosheid,
Tilburg: OSA publicatie A221.
|
